La División Ejecutiva desarrolla y brinda servicios para Empresas y para Ejecutivos, Empresarios, Entrepeneurs, Directores y Gerentes de empresas.

Asesoramos y trabajamos junto aquellas personas que ocupan cargos de responsabilidad dentro de las organizaciones y que deben afrontar desafíos permanentes, situaciones de fuerte exposición y la exigencia de de ser evaluados en función de sus resultados corporativos.

Brindamos servicios a:

Empresas: pensados para colaborar con las organizaciones preocupadas por detectar los mejores ejecutivos en el mercado como así también por brindarle a su management atención y soporte para su desarrollo dentro de la organización y programas de asistencia en el caso de desvinculación.

Ejecutivos: orientados a aquellas personas que se proponen alcanzar sus expectativas de desarrollo personal y crecimiento profesional o bien deben encarar un replanteo de su carrera laboral dentro de una organización o fuera de ella.


Executive Search

Coaching Ejecutivo

Coaching Comunicacional

Reinserción, Cambio y Replanteo de Carrera Laboral

Nuestra división de Executive Search se ocupa exclusivamente de desarrollar procesos de selección que comprometen posiciones estratégicas.

Trabajamos identificando y evaluando los perfiles más interesantes en el mercado transformándolos en potenciales candidatos para cubrir los requerimientos de Management en nuestras empresas clientes.

Garantizamos la confidencialidad durante todo el proceso y actuamos como nexo entre las expectativas e intereses de la organización y los de la persona convocada.

Usamos herramientas de búsqueda actualizadas y acordes con la complejidad de las posiciones requeridas: hunting, bases de datos especializadas, redes de contactos, Internet y publicaciones.

Trabajamos junto al ejecutivo en el proceso de identificación y desarrollo de competencias que le permitan afrontar nuevas responsabilidades, contextos y desafíos dentro de la organización.

Guiamos y acompañamos el proceso de descubrir sus competencias actuales, el enriquecimiento de las mismas y alineación con las necesidades del rol que ocupa o aspira cubrir.

Identificamos las áreas de mejora y brindamos las herramientas necesarias para convertirlas en oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Facilitamos la incorporación de nuevas formas de accionar, diferentes puntos de vista y el fortalecimiento de la autoestima.

El Coaching Comunicacional es un proceso que busca desarrollar las habilidades para lograr presentar ideas en forma oral para persuadir e influir a otras personas en una presentación en una reunión de negocios, una conferencia, una junta de accionistas, etc.

El propósito es que el expositor se sienta cómodo comunicando sus ideas para lo cual se lo entrena tanto en habilidades corporales como recursos para lograr impacto en el discurso.

El proceso permite con la ayuda de un coach especializado:

Diagnosticar e indentificar las necesidades comunicacionales particulares del presentador.

Definir un Plan de trabajo para el desarrollo de las habilidades.

Trabajar a través de video filmación con feedback permanente del Facilitador sobre:

la identificación de su propio estilo comunicacional.

el manejo del lenguaje corporal

cómo lograr impacto

la organización y planificación de la presentación.

Identificación y diagnóstico del perfil del orador.

El “cambio” a veces inesperado, es un factor desencadenante de sentimientos encontrados, temores, expectativas e incertidumbres. Por esta razón, trabajamos con personas que están atravesando esta instancia para ayudarlos a transitar este proceso asumiendo el protagonismo de la situación de manera consciente y productiva.

Otras veces el “cambio” es programado y conocemos perfectamente la tensión que genera el buscar las señales que indiquen si es el momento justo de cambiar y si en el mercado las opciones justifican ese cambio.

Nuestro profundo conocimiento del mercado laboral, empresas, perfiles y contextos socio-económicos sumado al valor intrínseco de nuestra experiencia nos permiten generar un ámbito de discusión y evaluación de opciones al que aspiramos integrar, de manera realista, las expectativas personales y profesionales de la persona asesorada.

En relación a nuestro asesoramiento en procesos de “Cambio” nuestro servicio consistirá en reuniones en las cuales se buscará:

Considerar sus posibilidades de hacer un cambio laboral dentro de su compañía o fuera de ella.
Determinar si su perfil continúa siendo competitivo dentro de su organización o en el mercado.
Evaluar su perfil en relación al mercado.
Diseñar una estrategia para realizar un cambio laboral o reinsertarse nuevamente en una posición del nivel deseado.
Analizar la posibilidad de dejar la vida corporativa para iniciar un proyecto independiente.


En relación a nuestro asesoramiento en “Procesos de Reinserción Laboral” nuestro servicio objetivo será:

Brindar un marco de contención que permita transformar el proceso emocional que acompaña una desvinculación en una “ gestión personal productiva” donde podamos identificar sus recursos personales con objetividad y apartados de percepciones erróneas, desvalorización y angustia.
Facilitar el proceso de descubrimiento de las competencias y rasgos de perfil que hacen más competitivos a quienes disputan un espacio en el mercado labora.
Definir un plan de acción adecuado a cada persona basado en el desarrollo de una estrategia de marketing personal que responda a sus expectativas profesionales.